Vor allem für die Suche von Führungskräften und Spezialisten hat sich die Durchführung eines Direct Search als Teil der Suchstrategie als zielführend erwiesen. Sie profitieren von unseren Kontakten und Branchen-Know-how. Vorgehensweise:
- Recherche der Zielfirmen
- Abstimmung der Zielfirmenliste mit dem Auftraggeber
- Recherche der relevanten PositionsinhaberInnen
- Diskrete Direktansprache der PositionsinhaberInnen
- Einholung von CVs bzw. Kontaktherstellung
