Geschäftsführer, Management und HR-Manager sind gefordert: Bei knappen Ressourcen, sich rasch ändernden Umwelten und hohen Erwartungen die passenden Verfahren und Instrumente zu identifizieren, die die Leistungsfähigkeit ihrer Organisation erhöhen.
 
Eine entscheidende Ressource für Organisationen liegt darin, Commitment, Engagement und Wohlbefinden bei ihren MitarbeiterInnen zu erreichen.
 

Fokus der Veranstaltung

Durch die wechselseitigen Rückmeldungen von MitarbeiterInnen und Vorgesetzten und die daraus erfolgenden Konsequenzen, wird eine zielgerichtete Kommunikation zwischen Führungsebene und MitarbeiterInnnen erreicht, die Selbstverantwortung auf allen Ebenen gesteigert und ein Klima gegenseitiger Wertschätzung gefördert.

In dieser Veranstaltung erfahren Sie, wie Sie durch das "Responding Board"

...Probleme und Konflikte im Vorfeld abfangen,

...MitarbeiterInnen dazu anregen, Mitverantwortung  für die Entwicklung des Unternehmens zu übernehmen,

...brachliegende Ressourcen der MitarbeiterInnen heben,

...hierarchieübergreifende Kommunikation fördern und damit

...das Betriebsklima verbessern

und wie Sie dieses Tool in Ihrem Unternehmen etablieren können.

 
Wir sind seit 1985 in der Organisationsentwicklung tätig - in unserer Arbeit liegt der Fokus auf produktiver Zusammenarbeit.

Unsere Referentin Mag. Daniela CASTNER- Netzwerkpartnerin der ALBRECHT BUSINESS COACHING GMBH wird Ihnen an diesem Tag das Thema vorstellen.

 
Termin: 22. April 2010, 16°° Uhr

Ort: ALBRECHT BUSINESS COACHING GMBH, Chimanistrasse 21-25/Stg. 2/Tür 12, 1190 Wien


Interessiert? Wir bitten Sie um Ihre Zusage unter office@abc-vienna.at bis spätestens 15. April 2010!
Ihre Teilahme ist kostenlos.

Wir freuen uns auf Ihr Kommen!